ESG for Park & Landskab ApS

ESG (Environmental, Social and Governance) beskæftiger sig med de miljø-, sociale og ledelsesmæssige forhold i en virksomhed.

Det omtales også ofte som bæredygtighed. I en forretningsmæssig sammenhæng handler bæredygtighed om virksomhedens forretningsmodel, dvs. hvordan produkter og serviceydelser bidrager til en bæredygtig udvikling.

Det handler også om virksomhedens risikostyring, dvs. hvordan den styrer sin drift for at reducere sin negative indvirkning på fx miljø og samfund.

Hos Park & landskab forholder vi os til ESG på følgende måde. Vi henviser desuden til vores beskrivelse af virksomhedens indsats i forhold til de 17 verdensmål <link>

E – miljø

• Vi arbejder så vidt muligt med bæredygtige naturmaterialer såsom dansk lærke- og egetræ samt europæisk robinietræ.
• Vi sorterer alle restprodukter med henblik på genanvendelse.
• Vi anvender genanvendte råstoffer, gummi, knust beton. renset sand etc.
• Vi sørger for optimalt vedligehold og service på alle køretøjer og maskiner, så de holder længere og dermed ikke belaster miljø og omgivelser mere end højst nødvendigt.
• Alle nye indkøb til virksomheden foretages efter meget nøje overvejelser vedrørende nødvendighed, og dernæst vælger vi ud fra lavest mulige aftryk på miljø og klima.

S- socialt ansvar

• Vi uddanner nye medarbejdere, lærlinge og tager imod flere typer af praktikanter, der har brug for at finde en plads på arbejdsmarkedet.
• Vi har også plads til medarbejdere fra andre lande, fx har vi haft og har ansatte fra Iran, Litauen, Polen med flere.
• Mennesker visiteret til fleksjob er velkomne i virksomheden.

G – virksomhedsledelse

Det er til en hver tid ledelsens ansvar at sørge for, at virksomheden optræder bæredygtigt. Det betyder, at ledelsen sørger for:

• At medarbejderne er klædt på til at optræde og handle bæredygtigt.
• At virksomhedens indkøb er bæredygtige.
• At virksomheden drives økonomisk bæredygtigt.
• At virksomheden tager ansvar for forsvarlig afskaffelse af restprodukter.